Урок 7 Мотивация, удовлетворённость, лояльность персонала в контексте экологического менеджмента

В этом уроке мы рассмотрим полезные для экологического менеджера мотивационные теории: - теорию потребностей Маслоу, - двухфакторную теорию Герцберга, - теорию «X и Y» МакГрегора, - теории постановки целей, - теорию поколений. И через призму этих теорий разберем, что HR-специалисты понимают под удовлетворенностью работой и лояльностью компании.