Guest
🔥 Здорово, когда тренинг проходит гладко: участники вовлечены, задают вопросы, активно подключаются к выполнению заданий. Но представьте, что тренер пришел к группе руководителей, которые с первых же минут говорят ему, что руководить они не хотят, целей перед собой не ставят, да и вообще эта программа их не интересует. ⠀ Почему так произошло и что делать? Своим опытом поделилась Ирина Марковская, лидер практики «Оценка эффективности и методическая поддержка тренинга» Института Тренинга. ⠀ Смотрите видео! 🎥
