Организационные расстановки - вид групповой работы, разработанный на основе метода семейной расстановки Берта Хеллингера. Они дают информацию об ориентированности организации на цель, на состояние и структуру отношений и иерархические позиции, что позволяет клиентам использовать организационные расстановки для того, чтобы разобраться с собственным местом и ролью в той системе, где он работает, которой он руководит... [►] Психологическая видеотека ВКонтакте:
Hide player controls
Hide resume playing