Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации одно из оснований прекращения трудового договора – расторжение трудового договора по инициативе работника. Действующим трудовым законодательством предусмотрено право работника расторгнуть трудовой договор, предупредив о данном факте работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен законом. Указанный срок исчисляется со следующего за получением работодателем заявления работника об увольнении дня. Работник до истечения с
Hide player controls
Hide resume playing