Негативный фидбэк — это не больно Нет фидбэка — нет коммуникаций. Пусть говорят: создаем среду и даем инструменты. Расскажу, как мы это делаем. Прием, как слышно: реакция на фидбэк. Как надо и как не надо — инструкции и примеры из личного опыта. Юлия Громцева Россия. Санкт-Петербург PR Manager DataArt 12 лет в коммуникациях, шесть из них — во внутрикорпоративных. Работала в SPN Ogilvy и футбольном клубе «Зенит»; последние три года — в DataArt. Главное в моей работе — чтобы люди были довольны. HR API 2019 / 26-27 апреля 2019 / Санкт-Петербург HR API в социальных сетях: Vk: Facebook: Twitter: Instagram: #HRAPI Организаторы: IT-Dominanta: IT-Events: Серебряный спонсор конференции: Серебряный спонсор конференции: AmazingHiring
Hide player controls
Hide resume playing