Карьера в промышленном секторе не слишком привлекает нынешних выпускников вузов.

Карьера в промышленном секторе не слишком привлекает нынешних выпускников вузов. Самые желанные компании для студентов – «Яндекс», VK, Т-банк и «Сбер», пишут «Ведомости» (). В опросе участвовали 28 000 студентов старших курсов 68 российских вузов. Это общемировой тренд, подтверждают и резуальтаты исследования McKinsey. Даже когда зумеры выходят на работу в заводские цеха, это не означает, что они задержатся там надолго - 48% работников поколения Z собираются уволиться с производства в течение следующих 3–6 месяцев. По данным McKinsey, уход каждого сотрудника обходится бизнесу примерно в $52 000 в год из-за потерь в производительности труда, расходов на подбор, обучение и адаптацию специалиста. 💬«Зеты выбирают работу, где есть вызов и в то же время комфорт и баланс труда и отдыха. Они ценят уважительное отношение к себе и возможность чему-то научиться. Все это означает, что бизнесу нужно меняться: цифровизировать производство, внедрять инновации, решения на базе ИИ, предиктивную аналитику. Дополнительно важно создавать инфраструктуру для здорового баланса работы и жизни: вкладываться в строительство жилья для сотрудников, в развитие спорта, культуры, школ и больниц рядом с предприятием», - отмечает старший партнер консалтинговой фирмы Regroup Анна Кофф. Про опыт промышленных гигантов по привлечению молодежи читайте «Ведомости»: «Зумеров ждут в цехах. Как промышленность работает с поколением TikTok и черничного латте» (). И небольшое видео - как мы встречаем поколение Z. Канал JOBTOP. Мы есть в Телеграмм. Подписывайтесь!