Guest
Бизнес – тренер Андрей Ващенко в интервью Марии Никитиной на канале Lab объяснил почему после начала СВО высокооплачиваемые топ-менеджеры Сбера и Аэрофлота сбежали первыми. Он описал корреляцию между лояльностью сотрудников к организации и уровнем их профессиональных и интеллектуальных знаний и навыков. И зачем компаниям инвестировать в развитие и обучение персонала, если после этого они становятся добычей хед-хантеров ? Как устроены управленческие команды. О том, как Герман Греф перенес принцип Agile-команд в Сбер и почему это всё равно мягкая иерархия. Поговорили о системе горизонтального управления и о том, почему она возможна только в мирное время. Посмотреть полное интервью с Андреем Ващенко -
