Guest
Макаров Денис Заместитель начальника правового департамента, ОАО «Российские железные дороги» Шелищ Петр Председатель, Общероссийский союз общественных объединений «Союз потребителей Российской Федерации» Кузнецов Георгий Начальник правового управления, главный правовой инспектор труда, Союз «Межрегиональное Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединение организаций профсоюзов «Ленинградская Федерация Профсоюзов», Федерация Независимых Профсоюзов России Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей. Таким образом, законодатель, подчеркивая, что работник является наиболее слабой стороной трудовых правоотношений, требующей дополнительных мер поддержки со стороны государства, определяет, что защите подлежат и интересы работодателя. Обеспечение баланса интересов работника и работодателя может обеспечиваться различными правовыми механизмами, в том числе механизмами рассмотрения и разрешения трудовых споров, которые на сегодняшний день далеки от идеала как с теоретической, так и практической точки зрения. Всегда ли работник является действительно слабой стороной трудовых правоотношений? Каковы процедурные проблемы использования различных способов взаимодействия (в т. ч. при использовании цифровых средств) работников и работодателей в рамках трудовых правоотношений? Как соотносятся между собой досудебный, внесудебный и судебный порядок рассмотрения и разрешения трудовых споров с точки зрения эффективности защиты прав и законных интересов сторон трудовых правоотношений? Воля и волеизъявление работника в динамике трудовых правоотношений: чему отдаем предпочтение на практике? Каковы пределы судейского усмотрения при разрешении трудовых споров и как эти пределы соотносятся со свободой работодателя в принятии управленческих решений? Есть ли особенности электронного правосудия при рассмотрении трудовых спор
