Haier развивался по пути, отличному от других китайских компаний. Внедрялись новые системы управления персоналом, нехарактерные для китайских компании того времени. Поощрение инноваций было частью культуры. Расширение компании. Изменение названия. Обслуживание на международную звезду.
Hide player controls
Hide resume playing