Как производительность команды связана с психологической безопасностью. Опыт французских коллег

Получить консультацию по самоуправлению, организационным изменениям, диагностике корпоративной культуры - Форум «Бизнес со смыслом» - это всегда герои-новаторы из разных уголков планеты и передовые идеи, которые лежат в основе самоуправляемых организаций. В этом видео наш друг и коллега из Франции Люк Бретон, основатель исследовательского института NextGen и эксперт в новых формах управления поделился ключевой мыслью: психологическая безопасность – основной двигатель производительности команды. Во время выступления Люк приводит данные исследований организационного менеджмента, которые сделаны в 60-х гг. 20-го века и в наши дни. Рассматривались кейсы некоммерческих организаций (больница) и коммерческих (опыт Google). Посмотрев видео до конца, вы услышите ответы на вопросы: - почему важно давать всем членам команды право на ошибку? - как относиться к намеренным отступлениям сотрудников от правил? - как отличить ошибку, недостаток и неудачу? Разобраться во всех нюансах создания операционной системы управления будущего, творить по-настоящему сильный и светлый бизнес – с этими задачами мы помогаем разобраться на наших консалтинговых проектах, сессиях и тренингах. Получить консультацию по самоуправлению, организационным изменениям, диагностике корпоративной культуры -