Guest
C 1 марта работодателям придется учитывать ВСЕ микротравмы. Более того, выяснять, что стало причиной конкретного синяка или царапины. По каждому случаю нужно заполнять специальную форму, образец есть в приказе Минтруда Кроме данных пострадавшего, туда вносят место, где произошел инцидент, его обстоятельства и причины. Для этого ответственному лицу придется взять объяснения с пострадавшего и осмотреть место происшествия. На расследование отводится три дня. Ну и главный пункт формы – что сделать, чтобы исключить повторение этого ЧП. Кстати, сам пострадавший имеет право участвовать в процессе – лично или через представителя. А еще работодатель должен информировать работников о том, что предпринял после того, как кто-то пострадал. Онлайн-конференция “ESG. Труд. Защита. Безопасность! ЭНЕРГЕТИКА“ Бесплатная регистрация
