Вы узнаете, как с помощью продуманной системы обучения удалось превратить стажеров в байеров, ускорить выход на плановый KPI в 1,5 раза и уменьшить текучесть кадров в течение первых 6 месяцев на 65%. Также обсудим: - как выявить компетенции, которые нужны рынку прямо сейчас; - как рассчитать стоимость обучения, договориться с бизнесом, показать ROI; - как обучить сложной профессии «людей с улицы».
Hide player controls
Hide resume playing