Guest
Стас Павлов, партнёр Formatta, рассказал о том, как наши клиенты — лидеры в своих отраслях — подходят к удержанию и привлечению талантов в условиях дефицита кадров. На примере проектов Авито, Х5, Самолет и других компаний В этом видео: 00:00 Начинаем вебинар 09:17 Кейс 1. Привлечение талантов. FMCG-компания 13:27 Кейс 2. Активация корпоративных ценностей. Самолет 18:08 Кейс 3. Системное развитие менеджерской команды. IT-компания 30:42 Кейс 4. Подготовка лидеров и поддержка в адаптации к новой роли. Кейс Авито 34:29 Кейс 5. Таргетированное развитие ключевых сотрудников. Кейс фармацевтической компании 37:10 Кейс 6. Расширение возможностей и персонификация обучения. Кейс X5 Formatta — HR-консалтинговая компания, с 2008 года мы помогаем организациям эффективнее управлять персоналом: оцениваем сотрудников, моделируем компетенции и ценности, разрабатываем оценочные решения, повышаем сработанность команд Наш сайт: В телеграм-канале делимся полезными материалами для HR: чек-листами, гайдами, статьями, а также анонсируем открытые вебинары и конференции, подписывайтесь:
