Guest
00:00 Введение • Светлана Владимирова, эксперт по обучению охране труда, рассказывает о своем опыте и подходе к обучению. 05:19 История и предпосылки • Светлана начала заниматься обучением в охране труда, чтобы избежать формализованного подхода и создать тренинговый формат. • Обучение строится на трех китах: осознанность, ответственность и риск-ориентированное мышление. 10:16 Результаты и изменения • Светлана видит изменения в культуре и отношении людей к безопасности после внедрения тренингового подхода. • Обучение приводит к улучшению понимания требований охраны труда и снижению травматизма. 12:57 Создание тренингов и обучение осознанности • Автор рассказывает о своем опыте создания тренингов и обучения осознанности в области охраны труда и безопасности. • Она делится примерами обратной связи от слушателей, которые отмечают изменения в своем поведении после обучения. 16:07 Взаимодействие с экспертами и создание тренингов • Автор объясняет, что она опирается на свою экспертизу в области охраны труда, а также на знания нормативных документов и опыт работы в компании. • Она также подчеркивает важность экспертизы в области охраны труда для тренеров, которые хотят обучать взрослых. 20:20 Взаимодействие с тренерами и экспертами • Автор рассказывает о примерах, когда тренеры и эксперты сотрудничали в создании тренингов, и как это может быть полезно для развития экспертизы и навыков. • Она призывает коллег развиваться в области охраны труда и безопасности, чтобы углубить свои знания и навыки.
