Яна Табакова, Ольга Игнатьева: Чтобы найти хорошего кандидата, нужно думать как хороший кандидат

CJM: Чтобы найти хорошего кандидата, нужно думать как хороший кандидат Как часто кандидаты не отвечали на ваши письма и звонки? Не приходили на интервью? Отказывались от оффера? Candidate Journey Map – инструмент, который позволит вам свести количество таких случаев к минимуму и поможет увеличить узнаваемость HR Brand компании. В ходе доклада разберём создание карты пути кандидата от А до Я, взяв за основу примеры из реальной практики. Тема будет интересна рекрутерам, специалистам по развитию бренда работодателя, HR и другим профи, заинтересованным в изучении качественных способов привлечения новых кандидатов. Яна Табакова Россия. Санкт-Петербург Head of HR Brand Semrush Ольга Игнатьева Spain. Benitachell Head of Global Recruitment Semrush Яна Табакова, Head of HR Brand, Semrush. Опыт работы в рекламе и маркетинге 12 лет. За 3 года работы в Semrush прошла путь от специалиста до руководителя направления HR Brand. Помогла компании войти в Топ-20 самых сильных IT-брендов работодателей России в 2020 году. Ольга Игнатьева, Head of Global Recruitment, Semrush. Опыт работы в HR 11 лет, из них 7 лет в сфере в IT. В работе предпочитает ориентироваться на измеримые результаты. За 2 года работы в Semrush внедрила SLA, разработала систему метрик направления и запустила обучение рекрутменту на уровне компании.