Guest
В этом выпуске Юлия расскажет о кадровом дефиците в РФ, причинах его существования, и способах работы HR-отдела Торговой Сети ТЕХНОНИКОЛЬ в современном мире. Откроет свои мысли о победе в номинации HR-Легенда, поделится своим настроением и подготовкой к этому событию. Также будут обсуждены аспекты адаптации новых сотрудников в ТСТН и причины того, что текучесть персонала в компании меньше, чем в других организациях. _________________________________ 00:00 - О победе в номинации HR-легенда. 07:50 - Автоматизация процессов и будущее компании. 10:28 - Про кадровый голод. Юлия расскажет о проблеме кадрового голода в России и то, как ТСТН пытается решить эту проблему. 18:54 - Про адаптацию новых сотрудников. Каких людей ищет компания, с какими ценностями и навыками. 23:37 - Для чего ТСТН стремится к автоматизации процессов. 26:26 - Демографическая яма и самозанятость. В какие сферы стремится молодежь при выборе профессии. 33:04 - Антропология и увлечения. О важности быть разносторонним и получать удовольствие от процесса. 38:38 - Любимые места в Москве. Краткий туристический гид. 47:22 - Как коучинг помогает в бизнес-карьере, развитии бизнеса и достижении успеха. 50:58 - Развитие сотрудников. О важности внутреннего развития и самокоучинга для коллег. 52:51 - Родители и подростки. О чем важно помнить, воспитывая подростка. 57:32 - О проекте “Преемник“ в ТСТН. 01:03:08 - Ответы на вопросы от сотрудников ТСТН. (вопросы о работе и семье, включая вопросы о незаменимости сотрудников и балансе между семьей и работой). 01:09:00 - Вопросы от подписчиков про воспитание детей. О том, как найти баланс между временем, уделяемым семье, мужу и ребенку. 01:15:33 - О поиск своего предназначения. 01:23:04 - Финансовая подушка для ребенка - стоит ли создавать? Ответ на вопросы сотрудника ТСТН.
