Guest
Кадровый резерв перестаёт быть долгим проектом, скорость карьерного развития всё больше набирает обороты, а значит ужесточает рамки требований к проведению обучения для будущих руководителей. Мы поговорим о проекте подготовки линейного менеджмента к первым дням своей работы: 1. Программа подготовки – на чём сфокусировать внимание молодых тимлидов. 2. Обучение без отрыва от работы – как провести учебный марафон, используя комбинированные технологии обучения и развития. 3. Сложности работы с группой и нюансы проведения курса. Вместе с менеджмером по адаптации и обучению новых руководителей в VK Ольгой Кулезневой расскажем план и наполнения программы, поделимся методическими лайфхаками, которые сэкономят время на обучения, но при этом повысят вовлечение. Подписывайтесь на наше сообщество:
