Елена Младова: Полностью отказавшись, от лечебной работы, потеряешь в коммуникации с врачами

Eqiva представляет серию рассказов успешных медицинских управленцев о карьерном пути и тех качествах, которые помогли стать настоящим топ-менеджером. Перед вами рассказ Елены Младовой, генерального директора и главного врача клиники REMEDI. Елена Сергеевна Младова - уникальный пример врача, который не только стал топ-менеджером лидирующей сети клиник, но и решился на собственный проект. Оказаться в кресле гендиректора в момент взлета ГК «Мать и дитя» - ситуация, с который не каждый справится, еще сложнее – уйти с этой должности и начать все с нуля. Книга Елены Младовой «Желанный ребенок. Что делать, если не получается. Мифы и правда об ЭКО, бесплодии и репродуктивном здоровье» Eqiva — аналитическая и консалтинговая компания, работающая в сфере здравоохранения. Наша особенность — глубокая отраслевая экспертиза, умение работать с данными и практический опыт топ-менеджеров во всех сегментах индустрии. 📎 Сайт — 📎 Telegram-канал с новостями отрасли — xso2rKGpZaswMjEy 📎 Дзен — 📎 Telegram-канал с CV и вакансиями — s25C64HEV39hNTdi #медицинскиймаркетинг #медицинскийбизнес #медицинскоеоборудование #клиника #eqiva Содержание интервью: 00:00 Вступительное слово Дарьи Шубиной 00:48 Какой была ваша первая руководящая должность? 06:15 С какими сложностями вы столкнулись на руководящем посту? 09:10 Как вы будете развивать свой собственный проект? 14:51 Должен ли руководитель быть гибким? 16:36 Должен ли руководитель уметь найти подход к молодым докторам? 18:40 Как вы впервые заработали деньги? 20:18 Какую бы другую профессию вы попробовали? 21:30 Если не репродуктология — то что?