EXIT: уйти нельзя остаться - внедрение технолгии подробного и обязательного EXIT интервью в компании - расширенный анализ причин увольнений и желаемых изменений - квартальные отчеты - выводы послужили дополнительными аргументами в спорных вопросах при построении HR стратегии, также в компании был внедрен ряд изменений Любовь Решетникова / Россия. Новосибирск / IT HR / Трудовой стаж с 2003 года, весь опыт тесно перекликается с HR сферой. Работаю со всеми блоками Управления персоналом, частная практика в сфере карьерного консалтинга с 2009 года. Опыт по сферам: Кадровое агентство - 4 года, Телеком - 5 лет, IT - 6 лет. 5 лет работала HR в аутсориснговой ИТ-компании “Magora Systems“, с февраля 2019 года HR в продуктовой ИТ-компании “N1. Технологии“. HR API 2019 / 26-27 апреля 2019 / Санкт-Петербург HR API в социальных сетях: Vk: Facebook: Twitter: Instagram: #HRAPI Организаторы: IT-Dominanta: IT-Events: Серебряный спонсор конференции: Серебряный спонсор конференции: AmazingHiring
Hide player controls
Hide resume playing