Guest
Уау. Эти люди поставили все с головы на ноги. Посмотрели на все абсолютно непривычно. Вникли в суть вещей и стали говорить о вещах о которых не принято говорить. Они стали проводить свою пенсию в молодом возрасте, сами устанавливать себе зарплату и назначать себе руководителей. Они даже школу разобрали по кусочкам до основания и собрали совсем на других принципах... Это бразильская компания Semco. За последние 6 лет она увеличила свою выручку с 35 до 160 миллионов долларов. В компании практически нет текучести кадров и каких-либо признаков замедления ее роста в ближайшие годы. И это не всё, чем знаменит Рикардо Семлер — владелец Semco, автор бестселлера Maverick, преподаватель MIT. Он ещё и инноватор в школьном образовании и, если хотите, философ. Как вам кажется, реально ли что‑то подобное в российских условиях? Может, вы знаете примеры?
