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1. Cuando utilizamos la expresión “trabajadores elegibles” en los procesos de reparto del trabajo o kurzarbeit, podemos referirnos: A) En términos generales, a los trabajadores afectados por la reducción de jornada obligatoria B) A los trabajadores elegibles como beneficiarios de las ayudas del gobierno destinadas a compensar parcialmente la pérdida salarial derivada de la reducción de jornada obligatoria. 2. El ámbito de los trabajadores afectados por la reducción de jornada obligatoria viene delimitado, en primer lugar, por el ámbito pactado entre empresa y trabajadores. Pero los límites de la obligatoriedad pueden ser distintos de un país a otro. Si el pacto laboral tiene carácter de convenio colectivo obligatorio, puede habitualmente obligar al conjunto de los trabajadores asalariados de la empresa. 3. En la práctica, han surgido dudas habituales con respecto a los trabajadores subcontratados y, en particular, con respecto a los contr
