Guest
Развивая ближнего своего: как наращивать компетенции, перенимая опыт у своих коллег IT - это сфера, в которой учебники успевают устареть в момент их сдачи в печать. А бизнес тем не менее должен расти, развиваться и приносить прибыль. Кроме того, сами айтишники - люди, привыкшие развиваться и довольно быстро могут покинуть компанию, если чувствуют, что не растут. При этом, зачастую за экспертизой далеко ходить и не надо, тк каждый сотрудник - это одновременно носитель ценного знания, которое мы и стараемся “вытащить” различными способами. Во время моей презентации мы поговорим о том, как мы решаем различные проблемы бизнеса, вкладываясь в развитие людей. Как мы в компании решаем задачу поддержания здорового интереса к профессии среди ITшников и одновременно обеспечиваем постоянный приток свежих знаний; какие программы для разных групп сотрудников мы придумали, с какими проблемами сталкиваемся и как предлагаем их решать. Яна Корженевская Россия. Санкт-Петербург HR Manager ООО “ЭдСервер“, центр разработок PropellerAds Ltd Я работаю в HR c 2012 года и очень благодарна профессии за то, что имею возможность общаться с самыми разными людьми и “крутиться“ в разных сферах: от строительства, энергетики, FMCG и нефтянки до своего нынешнего пристанища - IT. Вся моя жизнь вращается вокруг людей, и они одинаково интересны во всех отраслях: люблю их изучать, наблюдать за ними, взаимодействовать, делать их жизнь (по крайней мере на работе) чуточку интереснее. Вот и в нынешней компании одна из моих задач - всеми способами способствовать созданию развивающей среды: будь то обучающие программы для выделенной группы людей, дайджесты новостей, база знаний, тренинг по MBTI или летний корпоратив. HR API 2.0 / 11 - 12 мая 2018 / Санкт-Петербург HR API в социальных сетях: Vk: Facebook: Twitter: #HRAPI Организаторы: IT-Dominanta: IT-Events: Генеральный спонсор конференции: Программа для работы с базой резюме «Хантфлоу» Стратегический спонсор конференции: AmazingHiring
