Guest
Анастасия Хрисанфова - директор по организационному развитию СберЕаптека, ментор СЕО и ТОП- команд. Она начала свою карьеру с работы курьером и в 24 года стала HR-директором. Поговорим про факапы и вызовы в HR , что необходимо сделать, чтобы стать HR- директором. Обсудим что важнее: развивать сильные стороны или подтягивать слабые ? Ведущий Роман Мазур - предприниматель и известный HeadHunter, СEO Mountain Ridge: ExecutiveSearch , ITRecruitment Co-Founder :”Работа для друзей” Ролик создан совместно с командой ContentHero Навигация по видео 00:00 - Приветствие 00:33 - Часть 1: Первая работа 04:01 - Часть 2: Работа в HR 04:51 - О чем мечтала во время первых работ? 05:54 - Снежная королева 06:41 - Ябеда — не беда 07:53 - “Мне 24, а я все еще не HRD” 08:45 - Часть 3: HR-Директор 10:11 - “Не была в отпуске 3 года” 11:13 - Ритейл - это лайф-стайл 12:22 - Часть 4: Провалы и вызовы 14:20 - Что такое факап, а что такое вызов? 14:55 - “Жизнь - не Facebook” 15:55 - Что сделать, чтобы стать HR-Директором? 16:51 - Развивать сильные стороны, или работать со слабыми? 17:27 - Почему люди не становятся HRD? 20:30 - Как изменилась рабочая среда? 21:41 - Как трансформировалась роль HR-директора? 24:01 - Можно ли совмещать стратегию и операционку? 27:26 - Карьера HRD 28:56 - Платформенная занятость Топ-менеджеров 30:27 - Выводы 📌 Телеграм канал: m1KfQe7SsxtmY2Zi Наши герои рассказывают о том, как преодолевать трудности, как найти работу и как сменить профессию. Также мы делимся информацией о том, как найти свое место в индустрии и как развивать свои профессиональные навыки. Подписывайтесь на канал, будьте с нами и узнавайте много интересного о карьерном росте, мотивации, личностном развитии и многом другом, что поможет вам продвигаться вверх по карьерной лестнице и достигать своих целей. #карьера #работа #найм #офис #успех #историиизжизни #развитие #сбербанк #аптека #успешнаякарьера #hr #персонал #курьер
