Что такое компетенции и почему важно их оценивать

Человек – это его поступки. Наталья Десятник, руководитель направления «Управление персоналом (HR)» в ВЭШ, HR-директор с 15-летним опытом, рассказала, что такое компетенции и как с помощью их оценки предсказать будущую результативность сотрудника еще на этапе отбора. 00:00 – Вступление 00:17 – Что послужило развитию компетентностного подхода 05:15 – Почему важно оценивать компетенции? 08:43 – Описание компетенции: основные составляющие. Примеры Теперь Высшая экономическая школа проводит обучение в дистанционном формате. Со списком онлайн-программ знакомьтесь на нашем сайте: Подписывайтесь на наш youtube-канал и жмите «колокольчик» в верхнем правом углу, чтобы все наши новые видео не прошли мимо вас: Знакомьтесь с атмосферой ВЭШ через нашу страничку в VK: Читайте новости о продуктах и жизни ВЭШ у нас в блоге: Подписывайтесь на нашу рассылку, чтобы быть в курсе запусков программ, новостей школы, получать приглашения на мероприятия ВЭШ: #HR #УправлениеПерсоналом