Guest
Partner sapiens — как ускорить свою эволюцию в работе с персоналом Благодаря более чем пятилетнему опыту работы в сфере персонала, а также обучению специалистов в этом направлении, заметила, что есть чёткие закономерности в нашей профессиональной эволюции. По моим наблюдениям большинство HR проходит три стадии развития, каждая из которых имеет свои особенности и «болезни». Именно про них хочу рассказать в своём докладе, а также, используя примеры из своей практики, дать несколько советов, которые позволят ускорить профессиональную эволюцию и избежать тупиковых веток развития. Елена Довгалюк Беларусь.Минск Head of Talents Development Business Partners A1QA Head of Talents Development Business Partners Department A1QA. Люблю людей и работать, поэтому работаю с людьми. В компании A1QA уже шестой год. За это время прошла огромный профессиональный путь и продолжаю видеть горизонты для дальнейшего развития. Вовлечена во все процессы работы с талантами, участвую в их разработке и реализации. Горю своей работой, смотрю на задачи с позиции бизнеса, но никогда не забываю про людей. Хочу делиться своим опытом с другими и показывать ценность работы с талантами внутри компаний. HR API 2.0 / 11 - 12 мая 2018 / Санкт-Петербург HR API в социальных сетях: Vk: Facebook: Twitter: #HRAPI Организаторы: IT-Dominanta: IT-Events: Генеральный спонсор конференции: Программа для работы с базой резюме «Хантфлоу» Стратегический спонсор конференции: AmazingHiring
