Guest
#отдыхвтурциицены #честныйотзывотелианталии В анталийской провинции стоит прекрасная погода. Солнечно, температура воздуха днем 30 гр. Ночью 20. На пляжах благодать. Вода в море теплая. Сезон продолжается. Пока туристы нежатся, отельеры подводят итоги. Хотя на самом деле высокая инфляция в стране привела к существенному удорожанию ресторанов и гостиниц. Почти на 65% по сравнению с прошлым годом. Это официальные данные, которые опубликовал местный Институт статистики. По офиц данным в сентябре инфляция в Турции повысилась почти на 3%, а за год уровень цен на товары и услуги вырос на 50%. Почти вдвое выросла стоимость жилья – плюс 98%. На втором месте образование, плюс 93,5%, замыкают тройку рестораны и гостиницы, которые подорожали для потребителей на 65% по сравнению с сентябрем прошлого года. Согласно статистике, в топ-5 также вошли алкогольные напитки и табачные изделия с ростом в цене в 52% и здравоохранение – плюс 50,5%. По неофиц данным эти цифры еще выше. На этом фоне по прогнозам экспертов, цены на размещение в отелях и рестораны продолжат расти. К началу следующего сезона отдых в гостиницах подорожает еще на 5–8%. Уже до конца этого года разница может составить более 85% по сравнению с 2023. Так что туристам не стоит рассчитывать на «дешевую» Анталью. При этом качество предоставляемых услуг, как минимум останется на прежнем уровне, а в некоторых случаях снижается. Это отмечают не только отдыхающие, но и сами отельеры. Местный турбизнес, жалуется на нехватку квалифицированных сотрудников. В условиях острого кадрового дефицита турецкие гостиницы начали активно искать работников в Кыргызстане, Казахстане, Грузии, Узбекистане, России, Филиппинах, Украине и других странах. Туристическая отрасль испытывает потребность в 100 тыс. новых сотрудников, включая уборщиков, официантов и поваров. После пандемии многие профессионалы покинули сферу туризма и гостеприимства, чтобы избежать финансовых потерь из-за временной приостановки работы отелей. Вернуть их обратно стало практически невозможно, поскольку люди не хотят рисковать. Ситуацию усугубляет сезонность работы и растущая инфляция. Опытные специалисты, работавшие в туризме, уезжают в другие страны, где зарплаты значительно выше. Среди популярных направлений для трудовой миграции — Катар, ОАЭ, Саудовская Аравия. При этом Президент Эгейской ассоциации туристических предприятий и гостиниц Мехмет Ишлер высказал обеспокоенность по поводу привлечения в турецкий туризм неквалифицированных наемных иностранцев. По его словам, ситуация на рынке труда Турции крайне сложная. Закрывается множество туристических учебных заведений, которые готовили персонал для гостиниц и ресторанов, а около 90% выпускников оставшихся учебных центров не идут работать по специальности из-за низких зарплат. Но на них соглашаются иностранцы. Это позволяет отельерам экономить, однако снижает качество обслуживания. Мехмет Ишлер, отметил, что многие из новых работников не знакомы с классическим турецким гостеприимством, не знают турецкий язык, и не стремятся изучать нюансы работы. Многие из них рассматривают эту работу как отдых, в надежде жить в отеле. Они не несут должной ответственности, так как приезжают на сезон и это негативно сказывается на уровне предоставляемых услуг – уверен он. Ну не знаю мне одной показалось, что в очередной раз в очередной проблеме виноваты иностранцы. Как бы то ни было всем хорошего отдыха. Отдыхать в Турции лучше чем работать. А если кто то собрался здесь трудостроится в отель, то будьте очень внимательны. Не доверяйте помогайкам и агенствам, особенно тем, что сразу просят оплату за свои услуги. В данной ситуации уже активизировались мошенники, которые гарантируют трудостройство за ваши деньги. Проверяйте их историю и рекомендации. Выходите напрямую на отели. Уточняйте все нюансы. Обязательно изучите трудовое законодательство. Ни в коем случае не соглашайтесь на предложения где не оформляют рабочую визу и зарплата ниже минимальной.
