Guest
В гостях Марина Горюнова – директор по персоналу международной страховой компании Кофас. В интервью поговорили про сферу HR, обсудили вопросы быстрого построения карьеры и влиянии возраста на продвижение в компании. Взглянули глазами HR на записи в трудовой книжке об увольнении и на так называемых “кузнечиков” – кандидатов с быстрой сменой мест работы. Также в ходе интервью выяснили, какие ошибки могут привести к увольнению и как избежать их. Марина поделилась любимыми направлениями в работе HR, и рассказала, что человек должен делать для правильного построения карьеры. О том, почему важно узнавать о чужом опыте и делиться собственным, взаимодействовать с экспертами и ставить цели, узнаете в новом интервью “Корпоративной изнанки! Смотрите с удовольствием! Тайм-коды: 00:00 - Вступление 00:27 - Марина Горюнова 01:53 - Секрет быстрого карьерного роста 06:14 - О планировании карьеры 08:02 - Быстрый карьерный рост - хорошо или плохо? 10:30 - Правило 10 тысяч часов 11:04 - О “кузнечиках“ в HR 12:16 - Мешает ли карьере молодой возраст 14:10 - Из чего складывается HR 15:39 - О достойном процессе увольнения сотрудника 19:28 - О бонусах при уходе из компании 20:50 - “Тихое увольнение” или “итальянская забастовка“ 23:16 - Взгляд HR на запись “по соглашению сторон“ в трудовой 26:31 - Норма выплаты при увольнении по соглашению сторон 29:35 - Про конфликтное увольнение 30:57 - Про карьерный план и ошибки его построения 39:23 - Ошибки, которые приводят к увольнению. Почему важно говорить с руководителем и ставить цели? 42:56 - О развитии внутри компании 48:02 - Если устроился в компанию и понял, что это не твое 50:18 - Про реализацию собственных проектов при работе в компании 54:40 - О лидерстве и заметности внутри компании 57:46 - О клубе “Корпхакер“ 1:00:55 - Почему важно взаимодействовать с экспертами и делиться опытом с другими людьми 1:04:07 - Какой вектор развития? 1:05:21 - О том, что мотивирует и цепляет в профессии HR
