Америку превращают в корпоративный ад, а иммигрантов учат ненавидеть белых

Америку превращают в корпоративный ад, а иммигрантов учат ненавидеть белых Инициативы, продвигающие гендерное и расовое многообразие, привели к тому, что американские корпорации урезают премии своим менеджерам, нанимающим слишком много белых мужчин, рассказывает Такер Карлсон. Так, просочившаяся в СМИ видеозапись совещания IBM показывает, насколько далеко зашла дискриминация в IT-сфере. «Моя позиция недвусмысленна, — заявляет гендиректор IBM Арвинд Кришна. — Мы принимаем недостаточно представленных и гендеры. По обоим направлениям надо двигаться вперёд на процент. Это ведёт к увеличению премию. Кстати, если вы их теряете, вы теряете и часть премии». На той же видеозаписи председатель Red Hat, дочерней компании IBM, Пол Кормье хвастается, что все, кто противился инициативам МРИ (многообразие, равноправие, инклюзивность), были уволены. Так, Карлсон подчёркивает, что в Америку прибывают десятки миллионов новых иммигрантов, и всех их учат не тому, что усердный труд ведёт к процветанию, а тому, что белые — зло. «Таким образом, мы получаем не только иммигрантов-расистов, что само по себе ужасает, но ещё и ад на рынке труда. Корпоративную структуру в стиле Джима Кроу, унижающую всех. И это по сути своей аморально… И, разумеется, это несовместимо с существованием Соединённых Штатов Америки», — заключает журналист. ИноТВ Источник: ИноТВ