Национал-предатели, или С кого начинать чистки

Какие бы замечательные стратегии и планы социально-экономического развития не разрабатывали наши ученые, их практическая реализация в конечном счете упрется в наличии тех кадров, которые способны эти планы претворить в жизнь. В 90-ые годы та система подбора и подготовки управленческих кадров, которая сложилась в Советском Союзе, хоть и значительно деформированная в после сталинский период, была разрушена. На ее смену пришла не другая система, а отсутствие какой-либо целостной системы, в которой хитро переплетались личные связи, принцип лояльности, коррупционные отношения, которые пронизывались, замкнутой на спецслужбы противника, системой отбора и продвижения кадров. По существу, подготовка «пятой колонны» была поставлена на поток и именно эти кадры сегодня в значительной мере определяют принятие тех ли иных важнейших государственных решений. Освобождение тех или иных «засветившихся» деятелей ничего не решает в принципе. Кто идет им на смену? Нужна современная целостная система подбора и подготовки управл