Myvideo

Guest

Login

5 лайфхаков мотивации. Лучшие способы мотивировать сотрудников. Нематериальная мотивация

Uploaded By: Myvideo
1 view
0
0 votes
0

🔴Подписывайтесь на телеграм канал, чтобы построить команду мечты: Q7tFOR9LeUU1MjRi 5 лайфхаков мотивации. Лучшие способы мотивировать сотрудников. Судя по просмотрам вам понравился ролик по лайфхакам, который мы снимали ранее: «Как мотивировать сотрудников, 5 работающих методов! Мифы и реальность» Значит продолжаем! Празднование маленьких побед - один из самых простых, но действенных способов мотивировать ваших сотрудников. Если этого не делать, то со временем у сотрудников возникает ощущение бесконечной гонки за призрачным результатом. А иногда так хочется отпраздновать, пусть небольшую, но ценную победу. Приятного просмотра, впереди вас ждет много интересного! #theteam #hr #руководитель #мотивация ► Подписывайтесь на наш бизнес канал, чтобы первыми смотреть новые видео: @The_TeamConsulting?sub_confirmation=1 #качестваруководителя #HR #диагностикакоманды #команда 🔽Навигация по видео: 00:00 Самый простой и действенный способ мотивации 01:14 Ценность малых побед 02:55 Как побороть страх перед будущим 05:25 Коллективная мудрость 07:35 Делегируйте не задачу, а зону ответственности 08:22 Создавайте ясность во всем 09:45 Признание успехов ТИМУР СОКОЛОВ ✔️ Основатель и владелец консалтинговой компании «The Team expert» ✔️ Более 20 лет занимается развитием управленческих команд крупнейших корпораций мира. ✔️ Провёл более 600 тренингов и вебинаров, на которых было более 100000 участников со всего мира. ► Сайт компании The Team: ► Сайт Академии The Team ► Этот канал будет интересен тем, кто развивает свой бизнес и смотрит таких экспертов как: Александр Высоцкий, Бізнес-Конструктор, Максим Спиридонов, Филипп Гузенюк | Счастье в деятельности, Радислав Гандапас - лидерские стратегии, Михаил Гребенюк #TheTeam #ТимурСоколов #Руководитель #ЭффективныйРуководитель

Share with your friends

Link:

Embed:

Video Size:

Custom size:

x

Add to Playlist:

Favorites
My Playlist
Watch Later