Guest
Что нужно, чтобы найти идеального технического специалиста для вашей онлайн-школы? Сегодня мы расскажем про воронку найма, которая поможет удачно закрыть вакансию с первого раза. На примерах разберем каждый этап воронки: что обязательно нужно указать в описании вакансии, где лучше всего размещать вакансии и для чего нужно кандидату заполнять анкету. В конце видео Максим поделится 3 примерами тестовых задач, которые можно дать кандидату, чтобы проверить его квалификацию. Приятного просмотра! Список для размещения вакансии: #gid=0 Сертифицированные подрядчики GetCourse: Анкета для поиска тех.спеца: #gid=1228644909 ✨ Бесплатный марафон по созданию первого онлайн-курса: Таймкоды для удобства: 00:00-01:17 Кто такой технический специалист? 01:18-02:00 Про воронку найма 02:01-03:17 Что должно быть указано в вакансии? 03:18-04:11 Какие вопросы должны быть в анкете? 04:12-05:00 Собеседование с техническим специалистом 05:01-06:28 Примеры тестовых заданий для технического специалиста *** Если у вас остались вопросы, свяжитесь с нами любым удобным способом Блог Быть в курсе обновлений платформы JTR_ptbW_7s1YjEy Подписывайтесь на наши соцсети: ВКонтакте Канал про маркетинг GetMarketing: 82hTCwu61I5kYjQy Telegram 4MXWULCetYE5OTBi #getcourse #воронканайма #какнайтисотрудника
