Собеседование в ит-как квест. Как получить гарантированный результат и профи и новичку 1) Разбор вакансии и поиск “ключевых поинтов“ 2) Составление основной карты собеседования по “Ключевым поинтам“ 3) Адаптация основной карты под ситуации когда что-то пошло не так 4) Сопоставление вакансии и результата собеседования. Сходится ли пазл? 5) План сопроводительного письма 6) Немного про автоматизацию. --- Анна Атрошкина / Россия. Москва / CEO / INDEX --- IT HR meetup Анонсы: Сообщество в tg: --- HRAPI 2023 Чат HR API в tg: --- Организаторы и партнеры IT HR meetup'a: IT-Events Production: Рекрутинговое агентство INDEX: Рекрутинговое агентство DARUMA Рекрутинговое агентство IT-Доминанта: Организатор корпоративного спорта Work Sport Balance:
Hide player controls
Hide resume playing