Какой работодатель не хотел бы платить своему работнику по формуле: сколько выполнил-столько заработал. Идеально! Не правда ли? Платить ровно за объем выполненной продукции или задач позволяет сдельная форма оплаты труда. Сегодня поговорим о плюсах и минусах этой системы оплаты труда. #Ruli_system_заработная_плата
Hide player controls
Hide resume playing