Модель компетенций стимул или стигма

Работа занимает внушительную часть жизни человека. И это если укладываться в нормированный график, а ведь есть сверхурочные, дополнительные смены и задачи, которые заползают на выходные и отпуска. К тому же организации предъявляют определенные требования к сотрудникам: модель компетенций, должностные инструкции, KPI и так далее. ⠀ Как сочетать то, что кажется несочетаемым — личностную свободу, счастье, эмоциональное здоровье, работу, дедлайны и обязанности? Узнаете в новом выпуске подкаста Института Тренинга «Поговорим про людей»! ⠀ Ведущая подкаста: Анна Турлаева — тренер и руководитель инновационных проектов Института Тренинга ⠀ Гости выпуска: Алексей Щавелев — лидер практики «Управление качеством жизни» Института Тренинга, кандидат философских наук, кандидат в мастера спорта, преподаватель тибетской йоги и цигун. Юрий Михеев — руководитель направления «Оценка и развитие», тренер-консультант Института Тренинга, кандидат психологических наук, эксперт совета по разработке Российского стандарта Центра оценки. ⠀ 00:00 | В этом выпуске 00:24 | Корпоративные компетенции — фикция или доктрина? 15:05 | Баланс счастья на работе 21:47 | Симптомы профессионального выгорания 29:49 | Как создать здоровую атмосферу в организации 39:39 | Свобода сотрудника в организации