Guest
Вместе с экспертами найма отвечаем на насущные вопросы: где брать сотрудников в закрытых сферах IT и ИБ, где их выращивать и как находить подход? Какие тренды хантинга установились в сфере ИБ и ИТ за последний год? Есть ли альтернатива релокации, каковы основные сложности при найме, что нравится кандидатам (кроме денег) и надо ли готовить сотрудников со школьной скамьи? Всё это обсуждают мы обсудили с нашими крутыми гостями! А что там у нас с конкурсом? А все отлично! В этот раз подарок у нас — солидный ежедневник и бафф. Подарок получает пользовательница с ником chitatel за предложение разбавить нашу мужскую тусовку представительницами прекрасного пола в IT. Дорогая chitatel, как видите, следуем вашим советам и дарим за них подарки. Их напомню, предоставляет наш дорогой магазин мерча . Победителя просим связаться с нами через контакт в телеграме @temakulakov. За столом: Владимир Дащенко Эксперт кибербезопасности Kaspersky ICS CERT Анна Панова Руководитель подбора направления продукта и разработки, Авито Денис Макрушин Технический директор МТС RED Кирилл Мякишев Директор по информационной безопасности, OZON Список полезной литературы От Дениса: Книга “Scrum“, которая погрузит ИТ-специалиста в процессы управления проектами и расскажет, как и с кем прийти от идеи до конкретного результата Книга “Теория игр. Искусство стратегического мышления“ даст систему принятия решения, которая пригодится любому специалисту вне зависимости от его зрелости/ Канал Дениса Макрушина @makrushind даст еще инсайтов в направлениях ИБ и ИТ От Кирилла: Книга: Компьютерные сети. 6-е изд. | Уэзеролл Дэвид, Таненбаум Эндрю Книга: Современные операционные системы | Бос Херберт, Таненбаум Эндрю Таймкоды: 00:00 Интро 00:45 Тема 01:19 Аудиоверсия ОБИБЭ 01:40 Результаты конкурса 02:36 Кто с нами за столом 03:31 Набрасываем статистики 04:14 Остались одни джуны? 06:21 Рынок больше про прямой поиск 07:27 Готовим сотрудников со школы 08:09 Как нанимают в стартапы 10:30 Появилась ли текучка? 11:37 У нас тут кадровый голод! 12:19 Решающие нематериальные плюшки 13:15 Как продать идею крутому спецу 14:23 Про «кадровый аппетит» на регионы 16:21 В ИТ больше нет привязки к месту 17:47 Хабы и кластера против релокации 19:25 Кто где ищет в тесном комьюнити 20:40 Почему Озон не ищет конкретных людей 22:11 Как в МТС RED мэтчат скиллы и задачи 23:25 Сколько ждать топ-кандидата? 24:34 Делимся трюками при найме 26:12 Вопрос, который мы не вырезали 27:08 Брали ненужных? 28:25 Как проект не дождался героя 29:31 Основные челленджи при найме 30:01 Минута молчания по фортрану 30:46 Миссия: продать кандидату проект 31:45 ...и найти тех, кто не настартапился 32:09 Народ уехал — растут ли ЗП? 34:30 Приветствуются ли камбэки 37:17 Есть ли динамика после кризиса 38:42 Про требования к кандидату в ИБ 39:43 Про консервативный подход 40:52 Hard Skills vs. Soft Skills 41:56 Hard Skills Matters 43:30 А почему падают харды 44:24 Курсики-видяшки ≠ образование 45:34 О причинах поверхностности 47:23 Сколько кругов ада у собеседований 49:44 Про Candidate Journey Map 51:10 Про One Day Offer 52:39 Задачки на интервью 54:20 О важности культурного мэтча 55:22 Заготовочки от Кирилла 59:03 Отсеивали крутых? 1:01:54 Как ставить задачу на кандидата 1:03:16 Как выбирать из двух кандидатов 1:05:21 Мотивация и вижн решают 1:06:29 Как готовиться к собесу 1:07:50 Читайте про компанию 1:09:42 Рекомендации книг (описание) 1:11:28 Прощаемся 1:11:54 Про конкурс еще разок 1:12:13 Титры
