Guest
Хантинг — один из способов поиска ключевых или «узких» специалистов, которое заключается в переманивании кандидата из одной компании в другую. Объектом хантинга может быть не только топ-менеджер, но и редкий эксперт на рынке труда. С гостем нашей студии, психологом, HR-экспертом, руководителем проектов по подбору и оценке персонала Стеллой Царукян на примере реальных кейсов обсудили: 🔹 Как правильно хантить сотрудника фирмы-конкурента; 🔹 Почему хантинг — это нормально; 🔹 Чем привлечь ценного специалиста, чтобы он согласился поменять работу; 🔹 Как выстраивать диалог с объектом хантинга; 🔹 От какого работодателя уходят люди; 🔹 Как помешать переманиванию своих сотрудников. _______________________ HT Lab | Лаборатория Гуманитарные Технологии — российский разработчик инструментов оценки персонала ✔ Готовые психологические тесты для оценки сотрудников ✔ Оценочные инструменты под заказ ✔ Обучающие семинары и мастер-классы для HR ✔ Оценка сотрудников: интервью по компетенциям, Тест-Ассессмент, индивидуальный и групповой коучинг ✔ Аналитика HR-данных в компании заказчика Сайт: Мероприятия: Рассылка Почта: info@ Телефон: 7 (495) 669-67-19 Адрес: г. Москва, пр-кт Маршала Жукова, 4, 3 этаж #развитиебизнеса #бизнес #хантинг #мотивациясотрудников #охотазаголовами #рекрутинг #поискперсонала #найм #управлениеперсоналом #hr #дефициткадров #собеседование
