Guest
#UdiviTV - - Amazing projects of talented people All Udivi-TV playlists: / All Udivi-TV channels: - Amazing people: / - Entertainment near me: / - What a wonderful world: / - Creative arts: / Subscribe: . . Remontista - онлайн-платформа для экспертного подбора автосервиса в Москве. В ближайшее время планируется открытие сервиса для других регионов России. - Выбор из более, чем 600 автосервисов. На любой запрос мы найдём специализированный автосервис по марке или профильным работам. - Через нас ремонт дешевле, чем напрямую в автосервисе. СТО борются за наших клиентов на тендере, а мы дополнительно ищем специальные предложения и акции у наших СТО. - Тем, кто хочет дополнительно сэкономить, мы подберем проверенные бюджетные автосервисы с ценами дешевле дилерских на 40-60%. Наши клиенты - автовладельцы, у которых нет времени заниматься поиском подходящего автосервиса, но при этом есть потребность в экономии и гарантиях честности автосервис Цель курса — обучение многообразным приемам управленческой борьбы, начиная от микротехнологии удержания внимания и заканчивая макротехнологиями делегирования картины мира. За время проведения этой программы с августа 1996 года в ней приняли участие более 1000 руководителей и сотрудников компаний различных сфер бизнеса из Москвы, Санкт-Петербурга, Архангельска, Омска, Новосибирска, Киева и других городов России и СНГ. Программа семинара не является фиксированной, а состоит из отдельных блоков, содержащих различные элементы. Конкретный семинар, в зависимости от интересов слушателей и реакции аудитории, строится из упомянутых элементов как из конструктора «Лего». Такое построение семинара, придающее определенную уникальность каждому конкретному семинару, вызвано необходимостью смещения акцента с передачи знаний о готовых социальных технологиях менеджмента на развитие навыков слушателей по самостоятельному построению управленческих рецептов. В семинаре рассмотрены следующие вопросы: # Адекватность картины мира. # Деловая и позиционная борьба в менеджменте. # Технология распознавания и предотвращения обмана. # Порядок, беспорядок и дезорганизация. # Информационное дистанцирование. Приемы его увеличения и уменьшения. # Поощрение и наказание. Увольнение как высшая мера. # Технология эффективного и экологичного увольнения. # Персонифицированное управление. # Помещение подчиненных в «местность смерти». # Матрица ответственности и должностные инструкции. # Система обезличенного управления. Командное управление. # Иррациональное управление и предотвращение саботажа. # Лояльность подчиненных. # Дистанционное управление. # Распознавание мелочей и предотвращение проблем. # Основные ориентации в менеджменте. Поступки и ценности в менеджменте. # Образ идеального руководителя. Образ идеального подчиненного.
