Guest
Страны ЕАЭС создают преференциальные условия для трудовых мигрантов объединения, но последние не всегда знают о своих возможностях. Об основных проблемах в области трудовой миграции внутри союза рассказала директор департамента трудовой миграции и социальной защиты ЕЭК Алтынай Омурбекова. В интервью для радио Sputnik Кыргызстан она отметила, что основные проблемы трудовых мигрантов возникают из-за их слабой информированности о возможностях и правилах работы за рубежом. Один из главных вопросов — это полис ОМС для членов семей трудящихся, вопрос регистрации и заключения трудовых договоров. При этом сегодня на площадке ЕАЭС созданы достаточно хорошие преференции для них. Решён вопрос пенсионного обеспечения, социального обеспечения, но для того, чтобы пользоваться всеми этими благами необходимо легальное трудоустройство. Трудовые мигранты иногда трудоустраиваются у работодателей, которые отказываются заключать официальный трудовой договор. В итоге никаких отчислений за него не вноситься и с потом он не будет иметь доступа ни к пенсионному, ни социальному обеспечению», – рассказал Омурбекова. Она подчеркнула, что трудовые мигранты должны хорошо знать не только свои права, но и обязанности. «Необходимо соблюдать условия трудового договора и законодательство той страны, куда они едут», – заключила Омурбекова.
