Guest
Воровство, слив информации, частое использование сотрудниками интернета в личных целях — то, что не нравится любому работодателю. На вебинаре мы рассказали: как законно контролировать сотрудника в рабочее время и как проверить кандидата перед трудоустройством. Кому будет полезно: - Специалистам службы безопасности - Руководителям - Директорам - Сотрудникам HR-отдела Ключевые темы: - Инструменты и критерии оценки кандидата на трудоустройство; - Законодательные и необязательные требования к проверке соискателя; - Как выявлять передачу конкурентам коммерческой тайны; - Что делать с согласиями на обработку персональных данных и где хранить отчеты о сотрудниках; - Как вести учет рабочего времени сотрудников; Официальный сайт Staffсop:
