Guest
История Алексея. Бизнес после внедрения Финансового планирования и системы оплаты труда, Организующей схемы компании. Как повлиял на сотрудников переход на плавающий оклад процент Что происходит с сотрудниками на окладе? Что проиcходит внутри компании когда все работают на проценте Команда сама регулирует себя в плане увольнения и найма сотрудников, если видит непродуктивного или видит продуктивного Что дает внедрение оргсхемы? Как работают “шляпы“? Насколько активны сотрудники?
