Глава Минтруда Антон Котяков рассказал о мерах по формированию кадрового резерва

Глава Минтруда Антон Котяков рассказал о мерах по формированию кадрового резерва ‍ В России сохраняется минимальный уровень безработицы. В этих условиях формирование кадрового резерва становится одной из важных задач для предприятий. Один из инструментов – целевой набор. С 2024 года работодатели представляют свои предложения о целевом обучении публично на портале «Работа России». Для этого на портале была создана специальная подсистема. Была проведена большая работа, чтобы помочь работодателям в работе с новой системой выбрать наиболее подходящую программу обучения и сформировать корректные предложения для абитуриентов. С 1 мая по 10 июня предприятия сформировали предложения на 171 тыс. целевых мест. Из них 115 тыс. в вузах и 55 тыс. в учреждениях СПО. В ходе приемной кампании от абитуриентов поступило 228 тыс. откликов. В Минтруде считают, что некоторые элементы целевого приема предстоит донастроить: Постепенно повышать долю учебных мест, закрепленных за конкретными предприятиям... Source: Правительство России