Модель рассматривает трансформацию достаточно широко – не только данные, IT инфраструктура и оцифровка орг моментов, не только сбор и анализ данных в обучении, индивидуализация и дата-центричный педдизайн, но и работа с корпоративной культурой, командой, бизнес экосистемой и даже создание и продвижение собственных коммерческих продуктов и услуг. Основная задача модели – стать основой для проектирования стратегии гармоничного перехода и организационно эволюции на основе прозрачности данных. Модель позволяет отметить выбрать приоритетные вектора развития, отметить те точки (на каждом векторе), где мы находимся сейчас и обозначить желаемую интенсивность развития. Предлагаем видео презентации Андрея Комиссарова п устройству и использованию модели. Подробнее на канале Андрея - Дизайн Образования
Hide player controls
Hide resume playing