RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO

PDF: RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO 1. En la evolución de los salarios y las condiciones laborales de los trabajadores, no sólo los sindicatos y las relaciones colectivas, también las relaciones individuales tienen un espacio propio. 2. Esta realidad es la base conceptual en la que se han apoyado algunas teorías empresarialistas radicales con el fin de intentar colocar las relaciones individuales entre trabajador y empresario como alternativa a las relaciones colectivas. Una alternativa que, supuestamente, debe permitir mejorar el clima de la empresa y encaminar a empresarios y trabajadores a un marco de convivencia y mutuo respeto, siempre que se consiga que este tipo de relación adquiera un peso sustancial en la dinámica empresarial, suficientemente por encima del peso de las relaciones colectivas. 3. Los intereses empresariales en impulsar las relaciones individuales fre