Guest
О том, как выстроена работа в сталелитейном холдинге с молодыми специалистами, о Лидерской программе, о стажировке IT-выпускников, о R&D, рассказывает эксперт АО «Северсталь» Юлия Голицына. Вы узнаете, что такое карьерные треки, как проходит отбор в Лидерскую программу с помощью ATS-системы «Поток Рекрутмент», о воронке отбора, об опросах кандидатов по итогам отбора, добавленных ценностях, выводах и новых идеях. 🎥Смотрите также: Привлекать и вовлекать сразу после вуза. Как работать с EJM молодых специалистов. Вебинар Лидеры нового времени: нанимать VS развивать внутри компании Конференция «Поток» (бывший TalentTech). HR 2022: искусство заботы о людях и бизнесе. 18 ноября 2021 📖 Читайте в нашем блоге: Как найти и развить лидеров нового времени Как робот помог «Северстали» оценить 5 400 кандидатов на лидерскую программу Как привлекать молодых и талантливых: пример подают «Точка Банк», «Райффайзен», «Danone» и другие Поиск удаленных сотрудников. Как организовать подбор в распределенной команде Попробуйте бесплатно, как нанимать сотрудников в два раза быстрее с «Поток Рекрутмент»
