Кадры, деньги, HRTech Как удерживать специалистов в период их нехватки

Приходят в компанию, уходят от руководителя. Поговорить на тему удержания специалистов к Дмитрию Махлину пришел Дмитрий Смыслов — вице-президент по персоналу в компании БКС, выпускник ВШЭ — бакалавр факультета социологии и магистр экономфака. На повестке встречи: - от чего зависит удержание кадров; - стоит ли мотивировать персонал только материально; - почему сотрудники увольняются из компаний; - на ком лежит ответственность за удержание сотрудника; - как HRTech помогает справляться с нехваткой кадров; - разовьется ли автоматизация рабочих процессов настолько, что люди больше не будут нужны. Про людей, HRTech, внутреннюю кухню HRlink и единорога в Индии: HRlink — система полностью безбумажного КЭДО: Подпишитесь (), чтобы не пропустить новые выпуски Реклама ООО «Инновации в управлении кадрами» ИНН 7801683312 LjN8K6Nja #кадрыденьгиhrtech ТАЙМКОДЫ ДЛЯ ВИДЕО 00:00 — Интро 00:16 — Представление гостя, о дефиците кадров 9:40 — О мотивации сотрудников 18:28 — О дефиците кадров в HR и о том, что будет, если нанять некачественного HR-специалиста 28:07 — О технологиях в HR и об их развитии 32:58 — Об идеальном технологическом стеке HR 42:00 — О будущем: может ли автоматизация достигнуть такого уровня, что люди будут не нужны