Guest
Сегодня у меня в гостях Насим Хафизов, 9 лет занимается кадрами, в своем агентстве вывел на аутсорс более 600 человек, работал со всеми крупными сетями. Говорили о том как находить сильных специалистов, если нет откликов на вакансии, где найти персонал, почему начал расти спрос на кадры, про секреты и критерии успешного HR и многое другое. Делитесь с нами вашим мнением, инсайтами и своими историями. Нам будет ценно и приятно с вами пообщаться. Приятного прослушивания! 😌🎧 01:00 — почему кадры решают все? 02:20 — почему сомневался открывать кадровое агентство? 03:30 — зачем себя продавать как работодателя? 05:00 — пор самые трудные типы персонала 09:00 — верно ли сегодня, что клиент всегда прав? 11:00 — сейчас спрос на работников больше, чем предложение? 12:00 — когда и почему начал расти спрос на кадры? 16:00 — пор лайфхак для телефонных номеров 17:00 — с кем мы сегодня конкурируем за персонал как работодатель? 21:30 — где и с помощью каких инструментов закрывать более 100 позиций в месяц? 24:30 — почему МОПы не позвонят сами? 27:00 — 2 категории клиентов, кому трудно закрывать вакансии 28:30 — как продать вакансию, чтобы специалист не ушел в 1й день? 35:00 — нужно платить выше рынка, есть процент с продаж высокий? 42:00 — как понять, что специалист будет приносить деньги? 47:00 — какими вопросами проверить адекватность кандидата? 51:20 — как понять многозадачный кандидат или нет? 01:00:00 — про секреты и критерии успешного HR 01:05:00 — сложная вакансия — это какая? 01:08:00 — сколько кандидатов должен приводить HR в неделю? 01:09:30 — почему подбор персонала не может стоить дешево? 01:12:50 — что делать, если нужно закрыть разово 15 вакансий? 01:16:30 — про услугу “HR в аренду“ 01:18:30 — про тарифы “HR в аренду“ 01:24:00 — рекомендации от Насима 01:25:25 — про вкусные предложения и идеи . Социальные сети агентства Насима: Вк: Tg: YouTube: #КухняПродаж #КухняПродажПодкаст
