Что делать, если вас незаконно привлекли с дисциплиной ответственности

Что делать, если вас незаконно привлекли с дисциплиной ответственности? 🤔 Чтобы привлечь работника к дисциплинарной ответственности, нужны веские причины. Важно знать, за что могут привлечь сотрудника к данной ответственности ❗️ ◾️ Применить взыскание могут, если работник выполняет, прямо запрещённые трудовым договором, действия. ◾️ Если сотрудник не выполняет свои трудовые функции или распоряжения руководителя. ◾️ За то, что нарушается трудовая дисциплина, например частые опоздания, прогулы без уважительной причины и т. д. Подробнее об этом можно узнать, ознакомившись с 192 статьёй ТК РФ. Если же работника незаконно привлекли к данной ответственности, необходимо написать письмо в инспекцию труда 📨 Также нужно учитывать, что если работодатель наложил дисциплинарное взыскание и уволил работника, то увольнение и взыскание можно обжаловать в суде 👩‍⚖️ Если вы столкнулись с трудовыми спорами, обратитесь за помощью к юристу ✅ Оставьте « » в комментариях и мы с вами свяжемся 👇