Guest
В этом цехе изготавливают платы для топливно-разливочных комплексов. Так сказать, “мозги“ колонок. Когда блок управления готов его отправляют на следующий участок. На этом потоке и внедрили пилотный для предприятия проект. Кроме технических нововведений, уделили внимание технике безопасности и мотивации сотрудников. Это напольная разметка, которая регулирует место установки станка и пути передвижения. А также информационные стенды рабочего места, в том числе с лучшими сотрудниками. Дмитрий Оторкин, директор компании-производителя: “Мы сократили цикл производства. То есть, если раньше у нас было тридцать рабочих дней, то в сегодняшний момент мы стандартное изделие делаем в рамках 10-15 рабочих дней. Второе: мы сократили процесс переналадки. Мы сократили перемещение. Соответственно, мы повысили производительность труда. На сегодняшний момент на этом участке она выросла на 37 процентов!“ Если раньше в смену собирали шесть с половиной блоков управления, то теперь девять тем же количеством людей. Динамики удалось достичь благодаря изменениям в логистике, планировании, работы с персоналом, руководителями, применению технологий бережливого производства. Олег Белицкий, руководитель Регионального центра компетенций РО: “Это мероприятие - это итог шести месяцев. То есть, первая часть такая проекта, она закрылась. Но, проект не закончился. Еще два с половиной года он продолжается, в соответствии с методологией. И здесь уже предприятие его реализует самостоятельно - через свой проектный офис, который на этом предприятии создан, он есть, он работает.“ Национальный проект “Производительность труда“ на Дону реализуется с 2019-го года. И за это время доказал свою эффективность. Роман Шеховцов, заместитель министра экономического развития РО: “В нём участвуют уже 79 предприятий. Обучено более полутора тысяч человек технологиям бережливого производства и технологиям проектного управления. На 15-ти предприятиях созданы образцовые, типовые участки, которые могут в последующем быть тиражированы в дальнейшее на этих предприятиях для развития производственных систем.“ Таким образом, задача предприятий в течение трех лет ежегодно прирастать не менее чем на пять процентов. Для экономической стабильности региона такие показатели крайне важны. Чем продуктивней работа фирм, тем устойчивей развиваются территории, на которых они расположены. В итоге повышается заработная плата, налоговые отчисления в бюджет. К национальному проекту “Производительность труда“ на Дону подключились сельхозпроизводители, строительный бизнес, промышленные и логистические компании. А с 2021-го ещё и предприятия торговли. Новости Ростовской области на телеканале «ДОН 24»: ►Подписаться на канал - ►Все новости - ►Все выпуски - ►Еще больше новостей на сайте - Наши социальные сети: ►Instagram - ►Одноклассники - ►Вконтакте - ►Facebook - ►Телеграм - Прямой эфир: ►На сайте - В приложении: ►Android - ►IOS -
