Guest
Разбираемся с тем - когда есть весомые причины - уволиться, а когда стоит убавить гонор и обратить внимание на собственную ценность. Компания, в целом, хорошая? Тогда может быть стоит приложить чуть больше усилий, чтобы вас оценили по достоинству и наконец-то повысили? Ну а если совершенно точно невозможно больше терпеть, то оцениваем свои риски, возможности и потенциал...и начинаем активный поиск работы, где вас будут устраивать условия гораздо больше. Тайм-коды: 00:00 | Вступление 00:23 | №1. Выгорание и потеря интереса 00:57 | №2 Низкая оплата труда 01:12 | Почему вам мало платят? 01:37 | №3 Неоцененность 02:31 | Давление со стороны руководства/коллектива 03:01 | Что если дело в вас? 03:22 | На своем ли вы месте? 05:00 | Как я работаю с определением своего предназначения 05:19 | Бездумные поступки не равно Обдуманный риск Записаться на установочную сессию Телеграм @coach_takmakova Подписаться на закрытый канал в ТГ Lu3a5EgV-5UwYjQy Запретграм: @ksenia_takmakova
