Целевое обучение: изменение системы с 1 мая

Заключить целевой договор с конкретным работодателем теперь сможет каждый абитуриент в любой точке России. Эти и другие новшества в системе целевого обучения обсудили на заседании круглого стола. С 1 мая порядок выдачи квот изменится. Так, на цифровой платформе «Работа в России» абитуриент сможет найти предложения от разных работодателей. Вакансии разместят на сайте до 10 июня. А еще по новым правилам работодатель обязан предоставлять финансовые меры поддержки студентам, с которыми заключен целевой договор. Светлана Мананкина, заместитель председателя Законодательного собрания Ростовской области – председатель комитета по образованию: «Если раньше можно было в качестве мер поддержки пообещать целевику униформу или, например, возможность пользоваться библиотекой в медицинской организации, то сейчас нужно обеспечить определенный уровень материальной поддержки. Минимум – 1484 рубля в месяц». Целевое обучение станет доступнее, но вместе с этим и вырастет конкуренция между претендентами на квоты. Средний балл при поступлении на целевое место увеличится. Представители вузов обсудили риски, которые могут возникнуть после изменений. По новым правилам студент может отказаться от заявки на целевое место, если удалось поступить в более престижный вуз. Но при этом ранее выбранный университет не сможет принять других на освободившееся место. Степан Буряков, ответственный секретарь приемной комиссии ДГТУ: «Я бы предложил отграничить все-таки: если ты поступил на целевое место, если прошел по-особому конкурсы, предоставлены льготные преимущества, то уже все, ты не должен иметь права поступать на какие-либо еще бюджетные места». Участники круглого стола будут наблюдать, как работает новая система, и в случае необходимости формулировать предложения, как ее улучшить. Добавим, что с 1 мая студент, расторгший целевой договор с работодателем, будет обязан выплатить средства, равные стоимости полного обучения в вузе. Заказчик же, который не смог устроить нового сотрудника, выплачивает компенсацию в размере зарплаты за три месяца работы. Больше новостей в нашем телеграм-канале - QZVfr7hx1Mk3Njc6